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內(nèi)容摘要： 很不幸,我畢業(yè)的時(shí)候,正趕上金融危機(jī)。人才市場跑了無數(shù)趟,簡歷投了一大堆,我依然沒有找到一份適合自己的工作。眼看一路畢業(yè)的同學(xué)都紛紛“名花有主”,而我卻還抱著簡歷奔波于各類招聘會、形形色色的人才市場 福州找服務(wù)（上門服務(wù)）【電話微信192=1819=1410提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)

　　 很不幸,騎穩(wěn)我畢業(yè)的時(shí)候,正趕上金融危機(jī)。人才市場跑了無數(shù)趟,自己再找簡歷投了一大堆,我依然沒有找到一份適合自己的工作。眼看一路畢業(yè)的故事福州找服務(wù)（上門服務(wù)）【電話微信192=1819=1410提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)同學(xué)都紛紛“名花有主”,而我卻還抱著簡歷奔波于各類招聘會、形形色色的騎穩(wěn)人才市場,這讓高不成低不就的我倍感壓力。迫于壓力,自己再找狼吞虎咽的我應(yīng)聘到了一家名不見經(jīng)傳的小公司,打算先安定下來,然后再尋找機(jī)會。 　　 然而,故事3個(gè)月試用期過后,與公司簽完條約我卻懊悔了。公司條約里明確規(guī)定:條約期3年,騎穩(wěn)員工如違約則付給公司1萬元的違約金。自己到這家公司“高就”只是自己再找權(quán)宜之計(jì),是因?yàn)檎也坏礁玫墓ぷ?我怎么可能一呆就呆3年呢? 　　 這個(gè)看似不平等的條約成為我的一塊心病。那份條約,故事讓我有種賣身為奴的感覺,心里非常別扭。過后的騎穩(wěn)一天,逛街時(shí)與讀大學(xué)時(shí)的死黨佳宜不期而遇,嬉笑打鬧開過玩笑過后,佳宜問起我的近況,我灰著臉將自己的處境講給她聽,說我感覺自己成為被楊白勞賣給黃世仁的喜兒了。不料她聽后哈哈一笑說:“這有什么,自己再找想離開了還不是你一個(gè)念頭的事,公司那一紙條約能約束得了你嗎?如果你有了更好的去處,你可以想辦法讓公司與你解約,那樣你就不用付違約金了嘛!”佳宜的話讓我茅塞頓開,仿佛撥開云霧見了太陽。 　　 這過后,故事我在公司無精打采地混了3個(gè)月,3個(gè)月后,在我的不懈努力下,一家無論待遇和職位都比這家公司好幾倍的公司有要我的意向。這讓我非常欣喜,騎穩(wěn)福州找服務(wù)（上門服務(wù)）【電話微信192=1819=1410提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)但欣喜之余,怎么能全身而退,就成為擺在眼前的當(dāng)務(wù)之急。 　　 機(jī)會終于來了。自己再找一次公司開會,故事我故意晚到一刻鐘,想給經(jīng)理留下不好的印象。在聚會會議上,經(jīng)理讓我們這些新人圍繞著“我與公司的發(fā)展”這個(gè)主題進(jìn)行討論。在經(jīng)理的鼓勵(lì)下,大家都踴躍發(fā)言,許多人都表示身為公司員工,要不計(jì)報(bào)酬,做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。輪到我發(fā)言時(shí),我清了清嗓子說:“在這里我可能要說一些不應(yīng)時(shí)宜的話,但為了自身的權(quán)利,我依然迫不得已說。我覺得明天的討論有點(diǎn)務(wù)虛,大家只說了些套話、謊話,沒有說些現(xiàn)實(shí)的東西。那么我來說點(diǎn)實(shí)在的。我覺得公司給我們的工資待遇一般,甚至偏低,幾個(gè)人擠一間宿舍,員工食堂飯菜既貴口味又差,這樣的情況,讓我們沒有家的感覺,長此以往,怎么能留住人才呢?”我的話,讓會場一會兒安靜了下來。主持聚會會議的經(jīng)理臉上帶著尷尬的笑,干咳兩聲說:“這個(gè),這個(gè)我會向董事長反映,發(fā)起公司改善條件。” 　　 聚會會議結(jié)束,同事們都為我捏了一把汗,說我這樣做,一定會惹經(jīng)理不高興,如果后果嚴(yán)重的話,說不定會被炒掉的。同事的話,讓我竊喜,他們不知道,我要的就是這樣的效果。 　　 然而,接下來發(fā)生的事兒卻出乎我的意料之外。那天下午,我所在的部門總監(jiān)神神秘秘地將我叫到他的辦公室,上來第一句話就說:“經(jīng)理為你在聚會會議上的發(fā)言罵我了。”我狂喜,心想接下來就該炒我了吧?然而總監(jiān)話鋒一轉(zhuǎn),說:“他責(zé)怪我說你們部門有這樣敢于直言的人才,你怎么不早向我報(bào)告。還說讓我重點(diǎn)培養(yǎng)你。”總監(jiān)的話讓我蒙了,腦子短路幾分鐘,反應(yīng)過來后,我徹底傻了。 　　 更讓我想不到的是,我的發(fā)起居然真的被公司采納了,公司真的給我們改善了待遇,不但工資漲了,住宿和生活條件也改善了。公司的誠意,讓我感動(dòng)。但是,我總覺得這家小公司不會為我提供更好的事業(yè)發(fā)展平臺,憑我的學(xué)歷和能力,覺得自己應(yīng)該有更廣闊的舞臺,所以我依然沒有打消跳槽的念頭。 　　 接下來的日子,我沒有如經(jīng)理希望的那樣,做出出色的業(yè)績,而是遲到早退,比誰都懶散。總監(jiān)看我這樣,將我叫已往談了頻頻話,絕不掩飾地代表公司高層轉(zhuǎn)達(dá)了對我的賞識和期待,并表示如果公司今后發(fā)展壯大了,不會忘記每一位創(chuàng)業(yè)功臣。我知道總監(jiān)話中的含義,但腦海中那個(gè)揮之不去的跳槽的念頭,卻一向指導(dǎo)著我向他希望的相反方向努力。 　　 就在這時(shí),我突然之直接到了那家打算要我的公司的上班通知。這下,我暈了,這邊辭職的事兒沒有辦妥,怎么能去那邊上班呢?但我既不想付違約金,又不想丟掉這個(gè)來之不易的機(jī)會,怎么做才能讓自己兩頭分身呢?　　 苦思冥想一個(gè)晚上,我想出了一個(gè)自以為兩全其美的念頭。第二天空上班后,我向總監(jiān)遞交了一份請假報(bào)告,謊稱在農(nóng)村的母親住院,要請幾天假回家照顧母親。總監(jiān)很爽快地批了假,并叮囑我好好照顧母親。然而從公司出來,我卻去那家公司上了班。為了穩(wěn)妥起見,我打算先在那家公司做幾天,看一看自己能否適應(yīng),然后再決定是否要離開我所在的公司。 　　 然而去了過后才被告知,要想正式上班,必須先交1000元的培訓(xùn)費(fèi)。我知道自己上當(dāng)了,懊悔不已的我只得回到我原先的公司。但回到公司后,我卻接到了人力資源部的電話,說人力資源總監(jiān)要請我去一下。懷著忐忑不安的心情我來到人力資源部。人力資源總監(jiān)直言不諱地對我說:“你請假的事經(jīng)理已經(jīng)知道,也知道你請假后去做了什么。既然我們留不住你,那么你就走吧。經(jīng)理說違約金不用付了,還可以給你多發(fā)一個(gè)月的工資。你去財(cái)務(wù)處結(jié)算吧。” 　　 我的第一份工作就這樣丟了。離開公司的那一刻,我才知道,其實(shí)自己一向擁有機(jī)會,卻沒有善待機(jī)會,所以才會被機(jī)會拋棄。人說騎驢找馬,有的時(shí)候,在職場,我們應(yīng)該先騎穩(wěn)自己的驢子,再去找馬,這樣,也許會少走一些彎路。 　　 (編輯 仕居)